Lead HR Generalist

CV Inti Kartika · 📍 Cimahi · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 29.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala untuk memastikan bahwa mereka mencapai tujuan perusahaan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier untuk mendukung pertumbuhan organisasi.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga termasuk agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dan lembaga pendidikan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran HR yang serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang praktik HR modern termasuk manajemen performa, pengembangan karyawan, dan manajemen perubahan.,Memiliki sertifikasi atau kualifikasi yang relevan seperti SHRM-CP, HRCI-PHR, atau sertifikasi lainnya yang diakui secara luas dalam industri HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengambil keputusan secara independen.,Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawanmanajemendan pemangku kepentingan lainnya.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga termasuk agen rekrutmenpenyedia layanan HRdan lembaga pendidikan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait