Lead HR Staff

Market Star Ekspansindo · 📍 Gianyar · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 30.000.000 per month
Market Star Ekspansindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk-produk kebutuhan rumah tangga, sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gianyar. Perusahaan kami sedang dalam proses ekspansi yang pesat, dan kami membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek kehadiran dan absensi karyawan.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja (K3).,Membantu dalam pengelolaan administrasi HR seperti gaji, pajak, dan manfaat lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Memiliki minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan pengalaman di posisi Lead HR merupakan nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau yang lainnya merupakan nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris secara baik merupakan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja (K3).Kemampuan untuk mengelola administrasi HR seperti gajipajakdan manfaat lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait